MMPH-003 Solved Assignment 2026-27 in Hindi | मानव संसाधन नियोजन
Introduction
MMPH-003 मानव संसाधन नियोजन IGNOU का 4-credit course है। IGNOU के course description के अनुसार Human Resource Planning में मानव संसाधन की आवश्यकता और उपलब्धता, demand forecasting, supply analysis, HR mapping तथा contemporary HR planning issues जैसे विषय शामिल हैं।
यह Solved Assignment PDF 2026-27 session के लिए Hindi Medium में तैयार किया गया है। Uploaded PDF में MMPH-003 के लिए MMPH-003/TMA/JULY/2026-27 assignment code और पाँच मुख्य प्रश्न दिए गए हैं।
Course Information
| Field | Details |
|---|---|
| Course Code | MMPH-003 |
| Course Name | मानव संसाधन नियोजन |
| Programme | MBA, MBAOL, MBAHM, PGDIHRM |
| Session | 2026-27 |
| Medium | Hindi |
| Assignment Code | MMPH-003/TMA/JULY/2026-27 |
Product Overview
इस Solved Assignment में मानव संसाधन नियोजन से संबंधित पाँच मुख्य प्रश्नों के समाधान दिए गए हैं। विषयों में Career Planning, असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की चुनौतियाँ, HR Analytics में Machine Learning, HR Mapping के Coordinates तथा Job Evaluation, Orientation Programmes, Human Resource Audit और Manpower Supply के Sources शामिल हैं।
PDF में प्रश्न 1 से 4 तक विस्तृत प्रश्न हैं, जबकि प्रश्न 5 में चार विकल्प दिए गए हैं और उनमें से किसी दो पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखने के लिए कहा गया है।
Assignment Question Paper
प्रश्न 1
कैरियर नियोजन (Career Planning) के उद्देश्य एवं लक्ष्य क्या हैं? कैरियर विकास प्रक्रिया में सम्मिलित तीन प्रमुख पक्षों का उनकी भूमिकाओं एवं उत्तरदायित्वों के संदर्भ में विस्तारपूर्वक विवेचन कीजिए।
प्रश्न 2
भारत के असंगठित क्षेत्र (Informal Sector) के श्रमिकों के समक्ष प्रमुख चुनौतियाँ कौन-कौन सी हैं? नीति-निर्माता इन चुनौतियों का समाधान किस प्रकार कर सकते हैं, विस्तारपूर्वक चर्चा कीजिए।
प्रश्न 3
मानव संसाधन क्षेत्र में मशीन अधिगम (Machine Learning) के संदर्भ में मानव संसाधन विश्लेषिकी (HR Analytics) के महत्व का उदाहरण सहित वर्णन कीजिए। उपयुक्त उदाहरणों सहित स्पष्ट कीजिए।
प्रश्न 4
प्रभावी मानव संसाधन मानचित्रण (HR Mapping) हेतु निर्देशांकों (Coordinates) के मानचित्रण की प्रक्रिया की व्याख्या कीजिए।
प्रश्न 5
निम्नलिखित में से किसी दो पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखिए:
(क) कार्य मूल्यांकन की विधियाँ (Methods of Job Evaluation)
(ख) अभिमुखीकरण कार्यक्रम (Orientation Programmes)
(ग) मानव संसाधन लेखा-परीक्षण (Human Resource Audit)
(घ) मानवशक्ति आपूर्ति के स्रोत (Sources of Manpower Supply)
Section-wise Questions
1. Career Planning
- Career Planning के उद्देश्य एवं लक्ष्य
- कर्मचारी की भूमिका
- संगठन एवं HR Department की भूमिका
- Manager की भूमिका
- Career Development
- Succession Planning
2. Informal Sector
- असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की चुनौतियाँ
- रोजगार की असुरक्षा
- कम मजदूरी और आय असमानता
- सामाजिक सुरक्षा
- कौशल एवं मानव पूंजी
- कार्यस्थल सुरक्षा
- प्रवासी श्रमिक
- Policy Makers की भूमिका
3. HR Analytics और Machine Learning
- HR Analytics
- Machine Learning
- Recruitment and Selection
- Employee Turnover Prediction
- Performance Management
- Training Analysis
- Workforce Planning
- Data Quality, Privacy और Algorithmic Bias
4. HR Mapping
- HR Mapping का अर्थ
- Coordinates और प्रमुख मापदंड
- संगठनात्मक उद्देश्यों का निर्धारण
- HR Data Collection
- Coordinates का Classification और Standardization
- Employee Capability Mapping
- Current और Future HR Requirement Gap
- HR Map का Strategic Use
5. Short Notes
- Methods of Job Evaluation
- Orientation Programmes
- Human Resource Audit
- Sources of Manpower Supply
Important Topics Covered
इस PDF में निम्न महत्वपूर्ण topics शामिल हैं:
- Career Planning
- Career Development
- Employee, Organisation और Manager की भूमिकाएँ
- Informal Sector Workers
- Employment Security
- Wage और Income Inequality
- Social Security
- Skill Development
- Migrant Workers
- HR Analytics
- Machine Learning
- Recruitment Analytics
- Employee Turnover Prediction
- Performance Management
- Workforce Planning
- HR Mapping
- Coordinates Mapping
- Competency and Performance Mapping
- HR Gap Analysis
- Job Evaluation
- Orientation Programmes
- Human Resource Audit
- Sources of Manpower Supply
IGNOU के आधिकारिक MMPH-003 course structure में HR Planning Foundations, HR Demand/Supply Analysis, HR Mapping, HR Planning Decisions, HR Analytics, Human Resource Audit तथा contemporary HR planning topics शामिल हैं।
Applicable Programmes
इस MMPH-003 product के लिए verified applicable programmes हैं:
- MBA — Master of Business Administration
- MBAOL — Master of Business Administration (Online)
- MBAHM — Master of Business Administration (Human Resource Management)
- PGDIHRM — Post Graduate Diploma in Human Resource Management
IGNOU के official MMPH-003 assignment record में यही चार programme codes दिए गए हैं।
Product Features
- MMPH-003 Hindi Medium Solved Assignment
- Academic Session 2026-27
- Assignment Code: MMPH-003/TMA/JULY/2026-27
- कुल 5 मुख्य प्रश्न
- प्रश्न 5 के सभी चार विकल्प
- Career Planning से संबंधित प्रश्न
- Informal Sector से संबंधित प्रश्न
- HR Analytics और Machine Learning
- HR Mapping और Coordinates
- Job Evaluation, Orientation, HR Audit एवं Manpower Supply
- Digital PDF Format
- Instant Download
PDF कैसे उपयोग करें?
- PDF को डाउनलोड करके सुरक्षित रखें।
- सबसे पहले प्रत्येक प्रश्न को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
- प्रश्न की मांग और keywords को समझें।
- संबंधित solved answer का अध्ययन करें।
- उत्तर को समझकर अपने अध्ययन एवं assignment preparation के अनुसार उपयोग करें।
- Submission से पहले Course Code, Assignment Code, Session और सभी प्रश्नों की जाँच करें।
- Official IGNOU instructions और study material को भी reference के रूप में देखें।
Helpful Resources
- IGNOU के official programme page पर MMPH-003 को Human Resource Planning और 4-credit course के रूप में सूचीबद्ध किया गया है।
- IGNOU के official course structure में HR Mapping, HR Demand Analysis, HR Supply Analysis, HR Analytics और Human Resource Audit जैसे topics शामिल हैं।
- IGNOU eGyanKosh में Hindi Human Resource Planning learning material उपलब्ध है, जिसमें HR Planning process, objectives, forecasting और supply जैसे विषय शामिल हैं।
Frequently Asked Questions
1. MMPH-003 का हिंदी नाम क्या है?
MMPH-003 का हिंदी course title मानव संसाधन नियोजन है। Uploaded assignment के प्रथम पृष्ठ पर यही title दिया गया है।
2. यह Solved Assignment किस session के लिए है?
यह 2026-27 session के लिए है।
3. Assignment Code क्या है?
Assignment Code MMPH-003/TMA/JULY/2026-27 है।
4. इस assignment में कितने मुख्य प्रश्न हैं?
इस PDF में 5 मुख्य प्रश्न हैं।
5. MMPH-003 कितने credits का course है?
IGNOU के official programme records के अनुसार MMPH-003 4 credits का course है।
6. क्या यह Hindi Medium PDF है?
हाँ। यह product Hindi Medium Solved Assignment PDF के रूप में तैयार किया गया है।
7. MMPH-003 किन programmes में लागू है?
Verified programme mapping के अनुसार MBA, MBAOL, MBAHM और PGDIHRM में MMPH-003 लागू है।
8. प्रश्न 5 में कितने विकल्प हैं?
प्रश्न 5 में चार विकल्प हैं और उनमें से किसी दो पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखनी हैं।
9. प्रश्न 5 के topics कौन-कौन से हैं?
Job Evaluation Methods, Orientation Programmes, Human Resource Audit और Sources of Manpower Supply।
10. क्या PDF में Maximum Marks दिए गए हैं?
Uploaded PDF के assignment page पर maximum marks का उल्लेख नहीं है, इसलिए Product Data में Not specified रखा गया है।
11. PDF किस format में है?
यह Digital PDF format में है और Delivery Type Instant Download है।
12. इस assignment में HR Mapping क्यों महत्वपूर्ण है?
प्रश्न 4 में HR Mapping के Coordinates की mapping process पर सीधे प्रश्न पूछा गया है, जिसमें HR data, classification, employee capability और current-future requirement gap जैसे पहलू शामिल हैं।
Disclaimer
यह सामग्री Mother Publication द्वारा एक स्वतंत्र शैक्षिक resource के रूप में उपलब्ध कराई गई है। Mother Publication IGNOU से आधिकारिक रूप से affiliated या endorsed नहीं है। विद्यार्थियों को submission से पहले IGNOU के आधिकारिक निर्देशों, study material और current academic requirements को भी ध्यान में रखना चाहिए।
PRODUCT TAGS
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